人才招聘

一、电销主管

 

岗位职责: 

 负责电话销售团队工作指导,培训,业绩考核等管理工作;

    任职条件:

1、大专或以上学历,3年团队管理经验(服务行业大中型企业佳);
2
、较强的沟通、说服能力,具备抗压能力;
3
、有房屋电话销售及管理经验者优先;
4
、有电话销售或者电话呼叫中心团队管理经验优先。

 

二、电销专员

 

岗位要求:


1
  年龄20-28,男女不限
2
  口齿清晰,普通话流利,良好的沟通能力
3
  通过电话开发客户,与客户建立信任关系,维护好客户关系
4
  通过与客户沟通,了解、分析,发掘潜在客户

 

三、置业顾问

 

岗位职责:

 

1、负责案场接待客户

2、介绍项目及区域发展

3、协助签约并完成合同

4、年龄不限,男女不限
5
、能吃苦耐劳,思维敏捷,热爱房地产行业.

6、有团队协作精神,服务意识强.
7
、学习能力强,善于挑战高薪,能够承受工作压力.
8
、具备良好的语言表达能力与沟通能力,有强烈的成功欲望
9
、有房地产销售工作经验者优先考虑,无经验者公司提供完善的岗前带薪培训。

 

四、驻场策划

 

    岗位职责:


     1
、掌控项目策划方向、目标、能独立执行项目策划大策略及执行策略;
     2
、根据项目特点完成销售条件的筹备建议及准备工作;
     3
、完成各个销售节点的策略方案及执 行;
     4
、完成持续销售期的活动方案及执行;
     5
、对执行项目策划工作有整体的把握及控制能力;
     6
、掌握市场、竞品、推售、项目问题预期及时时动态,制定对策方案;
     7
、能较好的配合策划人员把握项目策略方向及节点,并为其决策提供支持;

 五、总经理助理

   

     岗位职责:

  1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划,实现企业经营管理目标。
  2
、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
  3
、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
  4
、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门日常工作关系以及事务处理;
  5
、配合总经理处理外部公共关系;
  6
、完成总经理临时交办的任务。

   7、处理突发事件,组织严密、方法准确,处理得当,并及时通知相关部门及报告总经理;

 任职要求:

   1、大专及以上学历,性别不限。

2、具有一定的文笔能力,能为总经理做好项目辅助工作;

3、具有良好的沟通及写作能力,有一定的谈判技能,思路清晰有亲和力;

4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,较强的独立工作能力和公关能力。

5、具有较高的综合素质,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识,能承受工作压力,团队协作能力佳;

6、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

7、具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;

 

六、保安

 

    任职要求

   1、身体健康,无不良嗜好,无犯罪记录;

 2、吃苦耐劳,服从命令,听从指挥;

 3、有过保安经验者先,18-35周岁。